泉州iso质量认证需要那些手续

在组织内部提倡人人平等，创造宽松的工作环境，相互信赖，双向沟通。为员工提供所需的资源、培训，并赋子其职责范围内的自。鼓舞和激励员工并承认员工的贡献，例如：评估员工的能力和业绩，采取激励机制鼓励创新。运用“作用”原则，将使员工理解组织的目标并自觉地实现这些目标。通过评估所有的活动，统一协调并能按要求的方法予以实施。
通过以身作则，又可促进组织的持续改进。何谓程序，为进行某项活动或过程所规定的途径”叫程序。程序可以形成文件，也可以不形成文件。当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序。为了使某项活动达到预定的目标，应规定进行该项活动的方法。程序的内容一般包括该项话动职责分配情况，活动进行的步骤。应配备的相应资源，控制方法以及留下的记录等。制定程序时应考虑过去的经验，并不断探索新方法，使程序不断优化。
21世纪是一个充满激烈竞争的时代，作为一名成功的职业经理人，不仅要有应对向题和挫折的能力，还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系。因此，提升沟通艺术，并对人际关系进行良好的运作，就成为事业成功的重要保证。
沟通并不是一种本能，而是一种能力。也就是说，沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的。也有另外一种可能，即我们本来具备沟通的潜在能力，但因成长过程中的种种原因，这种潜在能力被压抑住了。所以，如果人一生当中想要出人头地，一定要学会沟通。

沟通的基本原理一一关心( Concern)
美国教育内尔.诺丁斯博土撰写过一本书《学会关心：教育的另一种模式》。这本书的主题是“关心”。作者在引言中说:“关心和被关心是人类的基本需要。”关心，是一种问候与帮助别人的表达方式，是一种发自内心的真挚情感。有人说，学会了关心就等于学会了做人，学会了生存。这话说得一点儿都不错。我们来看关心在沟通方面的概念，它共涉及以下三个方面：
1.关注状况与难处
有一次在中国香港买书，那本书很厚，我刚拿到手上，一个店员就过来了:“你喜欢这本书吗?”我说：“是啊！”“我帮你拿到柜台去。”说罢他就帮我将书拿到柜台那边去了。意思是你可以空下手来在这儿选别的书了。我说:“谢谢!＂”一会儿，我看到*二本认为不错的书，他又过来说“我帮你拿到柜台去。”就这样，不知不觉就“拿”了六七本。等到我去结账的时候，他似乎感觉到我有心事(因为我在中国香港登机过境)，于是又说:“没关系，先生，我帮你拎到飞机里面去，你继续买别的东西去吧。你要登机的时候通知我一下，我就会帮你拎过去的。”
其实，从那个书店到飞机场的没有多远的路，但是他这个动作表示他注意了你。如果他不管，左手抱一本，右手抱一本，谁也不会买*三本书了。这就是他对顾客的关心，他非常关注顾客的状况与难处。
2.关注需求与不便
员工在公司上班，有的时候日子不太好过，你会注意到他的需求与不便吗?据调查，全世界搞IT的20％的人患有忧郁症，这是因为压力太大的缘故。既然知道有这种可能，作主管的应该要怎么做呢?我们来看一个美国的镜头:
在美国IT界，当员工工作到晚上时，老板会派师来帮他们。而且知道学理工的人通常不爱讲话，所以会希望他们能够把玩具带到公司去。很多人都以为年纪大的人不会玩玩具，这种观念是错误的。人们常常喜欢玩手机，其实这就是一种玩具的概念，只不过不是洋娃娃罢了。理工科的人讲话比较少，人与人之间感情比较淡，如果他还不能去玩玩具，收集一点心爱的东西，他会有压力的。所以美国公司允许员工在办公室摆上他的玩具，允许员工在办公室里面铺上地毯穿上拖鞋，允许员工在地下室里面尽情地发泄。这些做法，就是谅解他的需求与不便。
3.关注痛苦与问题
有一次住在深圳阳光酒店，我一进去就发现那个枕头上面写了张卡片。“本酒店的床饰用品都是羽绒制品，阁下如果对羽绒制品敏感，请拨分机号码×××，管家部会为您换上其他的床饰用品。"这就是所谓的关心。所以沟通上说的关心就是关注他人的状况，关注他人的需求，关注他人的痛苦。

高频火花机安全操作规程
1、开电流,打开机床电源,移动三轴,寻三轴机械坐标.机床于待命状态,手动泵油次.
2、接收加工图面和工件,从组长那里接收加工坐标图面和相对应的加工零件。接收时,一定要清楚地知道本零件的加工位置、坐标、火花位及加工方法，重点部位要写加工指示。
3、校正分中,将接收工件按正确的加工方法排放在已擦干净的机床工作磁台上,并将电极按所对应的方向装夹在火花机Z轴,然后校正分中.
4、校正注意:须检查工件平面是否平行;工件移动行程是否够位;电极方向是否与工作图面相对应;铜公加工位是否够避空;
5、分中注意:分中位是否带有斜度,如有斜度,须按同一高度分中;分中位必须平整干净刺;分中后必须复位检查,(缩减误差)是否中分;
6、参数设定:按给定的火花位,深度及坐标,输入对应坐标值及条件参数,参数值可查看机床或请组长帮助设定.
7、加工前操作员应认真消化图纸,如有疑问应立即请组长或制模担当共同找出问题所在,并予以解决:
8、浸油加工:浸油高度比整个工件高40mm以上.
9、放电开始应观察2~5分钟后才可离开.加工中必须时刻注意放电机加工状态是否有异有异
10、加工结束,尽可能放电部分的尺寸用量具(卡尺、外径千分尺、校表)检测一遍，预防尺寸不到位，尺寸**差等。
11、交付与交接:将已放电完成的工件、铜公分别放在的位置，然后将工作图面交还给组长，填写相关记录表单之后可以领取其它须放电工件及图面。
12、上下班图面、工件交接：
13、由组长负责将待放电工件图面以及正在机床上加工的工件对应图面交付给另一班的组长。
14、下班前,每位组员必须将自已负责保养的机床清洁干净,按设备保养范围保养.

福建福州厦门漳州泉州龙岩ISO27001信息安全管理体系认证咨询流程和现场审核流程
一、认证费用大概在18000-24000之间，由以下部分构成：
①　认证费用
②　咨询费用
③　差旅费用
④　校准费用
⑤　必要的费用
二、咨询流程
1.签订咨询合同，如果企业对ISO27001信息安全管理体系认证标准非常熟悉，或是经验丰富，可以直接签订认证合同，直接申请审核。
2.签订认证合同，客户直接跟认证机构签订审核认证合同。
3.支付首付款
4.老师现场查看
5.老师对现有公司文件进行收集
6.老师协助编制质量手册、程序文件、作业书、进货检验记录，过程检验记录，成品检验记录
7.申请一阶段审核
8.一阶段问题整改
9.申请二阶段审核
10.二阶段整改
11.颁发证书
三、现场审核流程，根据企业的规模，审核时间会适当增减，一般天和后会细节比较多。审核人天根据企业的人数有相应的规定，一般机构会通知企业。
1、审核天：
①　9:00审核员到达企业,企业可以安排接送，也可以由审核员自行安排到企业。
②　9:00-9:30：会议，简易说明审核的目的、依据、保密条款，整体的流程，企业需要配合的事情。
③　9:30-11:00：现场查看生产服务流程和生产服务标准的查看。
④　11:00-12:00：简单沟通现场的情况
⑤　12:00-13:00：午餐时间
⑥　13：00-14:00午休时间
⑦　14:00-18:00各部门审核。
⑧　18:00离开企业。
2、审核后：
⑨　9:00审核员到达企业,企业可以安排接送，也可以由审核员自行安排到企业。
⑩　9:00-9:30：会议，简易说明审核的目的、依据、保密条款，整体的流程，企业需要配合的事情。
⑪　9:30-11:00：现场查看生产服务流程和生产服务标准的查看。
⑫　11:00-12:00：简单沟通现场的情况
⑬　12:00-13:00：午餐时间
⑭　13：00-14:00午休时间
⑮　14:00-17:30各部门审核。
⑯　17:30-18:00末次会议，审核文件的签字盖章。
⑰　18:00审核员离开企业。
一、可以提高管理水平，管理水一门很深的学问，那如何学习管理呢？
1、养成性格、脾气、做事的良好习惯
对人友善，亲和力高的人就有力？其实并非如此，力的核心因素，在于有洞见未来的能力，选对一个人，对于整个团队来说都是有益的，也能获得更好的未来。
2、公平公正的处事环境
上拥有力的人一定有平衡的能力，其实我们知道一个人和一群人是截然不同的概念。平衡大家的利益诉求是一个的能力，要让大家处于一个相对平衡和满意的状态，这样才算是一个好的团队。
3、总体目标和各部门分解目标的明确
好的对于目标就要擅长分解，同时分解中要做好公平，这也是需要思考的问题，所以需要我们激励团队，以目标为终目标，奖赏分明。
4、企业的清晰，竞争机制，晋升机制的完善
很多时候我们沟通不顺畅的原因在于大家都不在一个平台上说话，作为，你的责任是架构平台，构建好的平台才是你力的真正输出，当有能力统筹战略资源的同时构建良好的工作平台，那么你自然能与其他的兄弟保持一种平台式的存在，而不是大家都站在不同的平台上说话。
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